Reason 01
教育の専門家が、設計した会社
代表取締役の菊地実は、日本医療大学 保健医療学部 診療放射線学科の教授として、超音波検査学をはじめとする科目を担当しています。「上手い人がやって見せる」指導ではなく、到達段階を定義し、順序立てて教える教育設計が私たちの土台です。
SAPPORO札幌から、確かな超音波検査で地域医療を支える。
臨床OJTで、
超音波検査の「できる」をもっと多く。
現場に寄り添い、技術の向上と検査の質の安定化をサポートします。
セミナーで基礎を揃え、訪問指導で現場に落とし込む。経験豊富な講師が
実際の診療症例を用いた指導と検査体制の評価で、医療現場の課題解決に貢献します。
訪問型・臨床OJT
実践に即した
マンツーマン指導で、
一人ひとりを育てます。
検査体制の評価
技師の技能と検査体制を
同じ物差しで評価し、
レポートで残します。
貴院の装置で
そのまま指導
検査の質と
効率を向上
任せられる
検査体制へ
私たちの強み
教育の専門家が設計
技師教育に携わってきた
代表が組み立てた指導設計
セミナーと訪問指導
基礎はセミナーで、実践は
その日の診療症例で教えます
評価が、残る
感想ではなく判定と根拠を
レポートで納品します
継続的なフォロー
訪問後も継続教育と
体制づくりをご一緒します
ここから、もっと確かな検査、もっと自信の持てるチームへ。
Issues
エコーのことで、
院内が止まって
いませんか。
小さなつまずきが重なると、検査の質だけでなく、予約、診療、育成まで滞り始めます。
技術人運用
-
ISSUE 01
装置は導入したが、機能を十分に使えていない。設定は納品時のまま。
-
ISSUE 02
技師によって画像の質や所見の拾い方に差があり、レポートが揃わない。
-
ISSUE 03
院内に教えられる人がいない。院外研修に出す時間も人員の余裕もない。
-
ISSUE 04
検査枠が回らず、予約が先へ先へと延びていく。
-
ISSUE 05
依頼した検査と返ってくる所見が噛み合わず、診療で使い切れていない。
-
ISSUE 06
技師を採用したいが応募がない。今いる人員で回すしかない。
その多くは、技術だけの問題でも、
人手だけの問題でもありません。技術・人・運用を、切り離さずに整える必要があります。
Why SONAmi
SONAmiが選ばれる、三つの理由
私たちは「検査を代わりに行う会社」ではなく、
「検査ができる院内をつくる会社」として設計されています。
Reason 02
集合研修ではなく、診療の中で
お預かりした時間の中で、実際の診療症例を用いて指導します。持ち帰って再現できないセミナーとは違い、貴院の装置設定・検査手順・記録様式そのものに手を入れられるのが訪問型の価値です。
Reason 03
指導のあとに、評価が残る
訪問時には技師の技能と検査体制の両方を評価し、「検査体制評価レポート」としてお渡しします。感想ではなく評価が残るため、次に何をすべきかを院内で共有できます。
Our Method
技師と、検査体制。
ふたつを同じ物差しで診る。
技術指導だけでは検査は回りません。人員配置や検査枠の設計だけでも画像は良くなりません。
SONAmiは初回訪問の一度で、技師の技能4領域と検査体制の4領域を同時に評価します。
検査体制評価レポート（記載イメージ・サンプル値）
軸1 ｜ 技師技能
描出
プローブ操作、走査の順序、目的の断面を毎回同じ質で出せているか。誰が撮っても比較できる画像になっているかを評価します。
チャート上の各領域名をタップすると、評価内容が切り替わります。
評価は4段階で判定し、訪問のたびに再評価します。継続教育は「技師側の段階を上げる」取り組み、体制構築支援は「体制側の段階を上げる」取り組みとして、進み具合が数字で見えるようにしています。
評価は4段階で判定し、訪問のたびに再評価します。継続教育は「技師側の段階を上げる」取り組み、体制構築支援は「体制側の段階を上げる」取り組みとして、進み具合が数字で見えるようにしています。
Services
まず一度、教えに伺うところから。
はじめから大きな契約は必要ありません。初回の訪問OJTで現状を評価し、
必要だと分かったものだけを、必要な順にご提案します。
S1訪問型
臨床OJT
臨床OJT
訪問型・臨床OJT
講師が貴院に伺い、実際の診療症例を用いて院内技師に実地指導を行います。指導後、技師技能と検査体制を評価した「検査体制評価レポート」をお渡しします。SONAmiのすべてはここから始まります。
- 費用
- 個別お見積り
- お渡しするもの
- 検査体制評価レポート
S2セミナー
院内研修
院内研修
セミナー・院内研修
領域を絞った講義と実技を、少人数で行います。貴院に伺って院内スタッフだけで行う形式のほか、公開のハンズオンセミナー、遠方の方向けのオンライン形式をご用意します。訪問指導の前に基礎を揃えたい施設、まず一度お試しいただきたい施設に適しています。
- 費用
- 個別お見積り
- 開催情報
- お知らせでご案内します
S3継続教育
プログラム
プログラム
育成・継続教育プログラム
初回評価で見えた課題に沿って、到達目標を設定して育成します。定期訪問に加え、訪問と訪問のあいだは遠隔でフォローします。目標は「院内技師が一人で検査を完結できる」状態です。
- 費用
- 個別お見積り
- 期間
- ご相談のうえ設定
S4検査体制
構築支援
構築支援
検査体制構築支援
エコー検査の新規立ち上げ・拡充をお考えの施設へ、装置選定のご相談から検査枠と予約の設計、レポート様式の整備、人員計画までをご支援します。技術ではなく「仕組み」を整える支援です。
- 費用
- 個別お見積り
- 形態
- 期間・範囲を定めた受託
S5検査業務
支援
支援
エコー検査業務支援
人員が確保できない期間について、当社の登録技師が検査業務を受託します。教育サービス（S1〜S4）とは目的も契約も異なるため、別のお申し込みとしてお取り扱いします。
- 費用
- 個別お見積り
- ご注意
- 教育サービスとは別契約
Note
教育と業務支援は、切り分けてご契約いただきます。
S1〜S4の教育・支援サービスと、S5の検査業務支援は、目的も責任範囲も異なります。当社では両者を別のお申し込み・別の契約としてお取り扱いし、指揮命令や業務範囲についても契約書上で明確に定めます。教育を入口に検査業務の契約を前提としてお勧めすることはありません。
Flow
お問い合わせから、初回訪問まで
初回のご相談から訪問までは、通常2〜4週間ほどです。
施設の状況に合わせて、一つずつ丁寧に進めます。
01
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください。ご相談の段階で費用は発生しません。
02
ヒアリング
装置、検査件数、技師の人数と経験、いま困っていることを伺います。オンラインでも対応します。
03
ご提案・日程調整
指導内容とお見積りをご提示し、診療に支障のない日程を調整します。
04
訪問OJT
講師が伺い、当日の診療症例を用いて指導します。装置設定の見直しも行います。
05
評価レポート
後日、二軸評価のレポートをご報告。必要に応じて次のプランをご提案します。
ご相談内容や施設の状況に応じて、訪問までの期間や進め方は柔軟に調整します。
Message
「教えられる人が、
そばにいなかっただけ」
エコーが苦手だという技師さんに理由を聞くと、能力の話であることはほとんどありません。教わる機会がなかった。聞ける相手がいなかった。忙しくて自分の画像を振り返る時間がなかった。それだけのことが、何年も続いてしまっているのです。
教育は、場所を移して行うものだと思われがちです。けれど本当に必要なのは、いつもの検査室で、いつもの装置で、目の前の患者さんに対してどう当てるかを一緒に考える時間ではないでしょうか。私たちが訪問という形にこだわるのは、そのためです。
技師が育てば、検査の質が上がります。検査の質が上がれば、診療が変わります。その入口に立ち会える仕事を、私たちは選びました。
代表取締役 菊地 実
日本医療大学 保健医療学部 診療放射線学科 教授／博士（医学）
- 学位
- 博士（医学）／札幌医科大学
- 資格
- 診療放射線技師／超音波検査士／血管診療技師（CVT）
- 担当科目
- 超音波検査学、画像解剖学Ⅱ、診療画像検査学概論、診療画像技術学概論 ほか
- 所属学会
- 日本超音波医学会／日本超音波検査学会／日本糖尿病学会／日本アミロイドーシス学会
- 研究テーマ
- AIを利用した超音波画像判読システムの開発／インスリン由来アミロイドーシスの超音波診断
Instructors
誰が伺うのかを、
基準でお伝えします
講師個人の氏名や経歴の一覧は掲載していません。特定の個人ではなく、
講師に求める基準と、訪問までの手順を公開します。
臨床の現場を経験した技師のみ
実際の診療の中で超音波検査に従事してきた技師だけが講師を務めます。経験年数と対応領域について社内基準を設け、基準を満たした技師のみを派遣先の担当としています。
訪問前の準備を標準化
訪問前に貴院の装置・検査項目・課題を共有し、当社の指導手順に沿って準備したうえで伺います。指導の質を講師個人の力量任せにしません。
担当は当社が選定します
対象領域と施設の課題に応じて、当社が講師を選定してご提案します。ご契約前に担当講師の経験・対応領域・保有資格を書面でご確認いただけます。
守秘の徹底
訪問時に知り得た患者情報および院内の運営情報は、いずれも守秘の対象として取り扱います。ご契約前に秘密保持契約を締結します。
担当講師がご希望に沿わない場合は、変更を承ります。指導内容は講師個人の判断ではなく、当社の指導手順と評価基準に基づいて行われます。
FAQ
よくあるご質問
技師が一人しかいない小さなクリニックでも依頼できますか。
はい。受講は1名から承ります。むしろ院内に教える相手がいない施設ほど、外部から定期的に指導が入る意味は大きいと考えています。医師の方が受講される場合もご相談ください。
指導は診療を止めて行うのですか。
いいえ。通常の診療の中で、当日の検査に立ち会う形が基本です。検査枠の使い方も含めて拝見したいので、普段どおりの一日を見せていただくのがもっとも効果的です。診療後の時間帯での実施も可能です。
まず一度、セミナーだけ受けることはできますか。
できます。院内スタッフだけで行う出張セミナー、公開のハンズオンセミナー、オンライン形式をご用意しています。訪問指導の前に基礎を揃えたい場合や、当社の指導の進め方をご確認いただく場合にもご利用ください。開催予定はお知らせでご案内しています。
装置が古いのですが、指導を受けても意味がありますか。
意味があります。同じ装置でも設定と走査で画像は変わります。訪問時にはお使いの装置のプリセットを一緒に見直します。そのうえで装置の更新が必要と判断される場合は、評価レポートにその根拠を記載します。
検査体制評価レポートには何が書かれていますか。
技師の技能4領域（描出・評価・記録・連携）と、検査体制の4領域（機器・環境／運用／人材／活用）について、それぞれ4段階の判定と、その根拠となった所見、次に取り組むべきことを記載します。院内での共有や、装置更新・人員配置の検討資料としてお使いいただけます。
技師が撮った検査画像を送って指導を受けることはできますか。
継続教育の中で、遠隔でのフィードバックを予定しています。ただし患者さんの情報を含む画像・動画をお預かりすることになるため、匿名化の手順、送信方法、取り扱いの範囲を契約書で定めたうえでの実施となります。指導の内容は走査手技・描出・記録方法に関する教育的助言に限り、個別症例の診断に関わる判断は行いません。
費用はどのくらいかかりますか。
施設の規模、受講される人数、対象領域、訪問回数によって異なるため、ヒアリングのうえ個別にお見積りいたします。ご相談・お見積りに費用はかかりません。
どの地域まで訪問してもらえますか。
拠点は札幌市ですが、訪問できる地域を限定してはいません。遠方の場合も、交通費のご相談や、複数回をまとめた日程調整によって対応できることがあります。まずは所在地とご希望をお知らせください。
検査業務そのものをお願いすることはできますか。
エコー検査業務支援（S4）として、当社の登録技師が検査業務を受託します。ただし教育サービスとは目的も契約も異なるため、別のお申し込みとしてお取り扱いします。教育のご契約が業務支援の前提になることはありません。
秘密保持は結べますか。
はい。ご契約前に秘密保持契約を締結いたします。訪問時に知り得た患者情報および院内の運営情報は、いずれも守秘の対象として取り扱います。
Recruit
技師のみなさまへ
SONAmiは、教える側として関わってくださる方、
検査業務を担ってくださる方を募集しています。
講師技師の募集
現場で培った技術と知識を、次の世代へ。医療機関を訪問し、実際の診療症例を用いて院内技師の指導にあたっていただく講師を募集しています。指導手順と評価基準は当社が用意しますので、人に教えた経験がない方でも始めていただけます。
こんな方に向いています
- 臨床で積み重ねてきた検査の経験を、別の形で活かしたい
- 後輩指導や勉強会の講師を経験した、またはこれから挑戦したい
- 現在の勤務を続けながら、月1回程度から関わりたい
- 教えることを通じて、自分の走査と知識を整理し直したい
- 対象
- 臨床での超音波検査の実務経験がある方
- 業務内容
- 医療機関への訪問指導、指導記録および検査体制評価レポートの作成
- 頻度
- 月1回から。ご都合に合わせて調整します
- 契約形態
- 当社との業務委託契約
- 報酬
- 訪問1件あたりの委託料をお支払いします。金額はご経験と指導内容に応じて決定し、契約時に明示します
- 事前準備
- 初回訪問の前に、当社の指導手順と評価基準についてご説明します
- エリア
- 札幌市を中心に活動しています。地域は限定していません
募集要項
登録技師の募集
当社が医療機関から受託した超音波検査業務を、業務委託契約に基づいて担当していただく技師を募集しています。施設との日程調整や当日の段取りは当社が行いますので、検査そのものに集中していただけます。
こんな方に向いています
- 超音波検査の実務経験があり、空いた時間を活かしたい
- 現在の勤務や家庭と両立しながら、無理のない頻度で働きたい
- ひとつの施設にとどまらず、複数の現場を経験したい
- ブランクがあり、少しずつ現場に戻りたい
- 対象
- 超音波検査の実務経験がある方
- 業務内容
- 当社が受託した医療機関での超音波検査および検査記録の作成
- 頻度
- スポット・定期のいずれも可能です
- 契約形態
- 当社との業務委託契約
- 報酬
- 業務内容と時間に応じた委託料をお支払いします。金額は依頼ごとに事前提示し、ご了承のうえ着手いただきます
- サポート
- 事前の施設情報の共有、検査手順の確認、当日の連絡窓口をご用意します
- エリア
- 札幌市を中心に活動しています。地域は限定していません
募集要項
応募から業務開始まで
01
お問い合わせ
フォームからご連絡ください。この時点で詳しい経歴は不要です。
02
面談
ご経験と、希望される関わり方を伺います。オンラインで実施します。
03
ご登録
対応領域とご都合を確認し、業務委託契約を締結します。
04
業務開始
ご希望に合う案件が生じた際に、日程と内容をご相談します。
技師の方からよくあるご質問
人に教えた経験がなくても、講師に応募できますか。
応募いただけます。指導手順と評価基準は当社が用意し、初回訪問の前にご説明します。ご希望に応じて、経験のある講師に同行いただく形から始めることもできます。
現在の勤務先に在籍したまま関わることはできますか。
当社との業務委託契約となりますので、勤務先の副業・兼業に関する規程をご確認のうえご応募ください。契約内容について勤務先へのご説明が必要な場合は、資料をご用意します。
講師技師と登録技師の両方に登録できますか。
できます。ご経験とご希望に応じて、どちらの業務もご相談いただけます。まずはご興味のあるほうからお問い合わせください。
札幌以外に住んでいますが応募できますか。
現在は札幌市を中心に活動していますが、対応地域を限定してはいません。お住まいの地域と、訪問が可能な範囲をお知らせください。
ブランクがありますが応募できますか。
ご相談ください。ご経験の内容と現在のご状況を伺ったうえで、無理のない範囲の業務からご案内できる場合があります。
Company
会社概要
| 商号 | 株式会社SONAmi（ソナミ） |
|---|---|
| 役員 | 代表取締役 菊地 実（日本医療大学 保健医療学部 診療放射線学科 教授／博士・医学） 取締役 前田 奈緒子 取締役 井浦 憲治 |
| 設立 | 2026年7月3日 |
| 所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西五丁目31-1 RMBld. 701 |
| 事業内容 | 超音波検査に関する訪問型・臨床OJTおよび継続教育 超音波検査に関するセミナー・研修の企画および開催 医療機関における検査体制の構築支援 超音波検査業務の受託 受託業務を担当する技師の登録および教育 上記に関する研修・教材の企画および提供 |
| お問い合わせ | info@sona-mi.com |
代表者の所属大学名は経歴として記載しているものであり、当社の事業は大学が監修・運営するものではありません。
当社は労働者派遣事業および有料職業紹介事業を行っておりません。超音波検査業務は当社が受託し、当社の登録技師が担当いたします。
Contact
まずは、一度伺わせてください。
「何から相談すればいいか分からない」という段階で構いません。
装置の型番も、技師の人数も、決まっていなくてお問い合わせいただけます。
メールでのお問い合わせinfo@sona-mi.comお問い合わせフォームからもご連絡いただけます。
お問い合わせフォーム
下記にご記入のうえ送信ボタンを押すと、ご利用のメールソフトが立ち上がり、入力内容が本文に反映されます。内容をご確認のうえ送信してください。
うまく開かない場合は、お手数ですが info@sona-mi.com まで直接お送りください。
ご記入いただいた個人情報は、お問い合わせへの対応にのみ使用します。詳しくは個人情報の取り扱いをご覧ください。